人事評価コンサルタント認定講座
人事評価コンサルタント認定講座
講座内容
ダイジェスト
・WEEK 1-2
基礎編〜コンサルタントの土台を構築〜 人事評価・給与制度の基本原理から、企業の課題を解決する制度の全体設計までを習得。企業の目標を数値化する「KPI/KGI」の正しい設定方法を学び、コンサルタントとしての土台を築きます。
・WEEK 3-4
実践編〜納品物の作成スキルを習得〜 現場でそのまま使える「評価シート」や「給与テーブル」の構築方法を実践。クライアントを納得させる「提案書・見積書」の作成スキルを身につけ、受注を勝ち取るための準備を完了させます。
・認定後
実務編〜プロ同席のもと、現場デビュー〜 認定試験合格後は、プロの商談同行（実地研修）や初案件の伴走サポートがスタート。実際のクライアント対応を通じて、営業手法から実務の細かなテクニックまで、現場でしか得られない経験を積んでいただきます。
受講要件
よくある質問
人事やコンサルティングの経験が全くありませんが、受講可能でしょうか？
はい、問題ありません。本講座は、人事評価制度の設計・運用に関する20年間のノウハウを体系化したカリキュラムであり、未経験の方でも基礎から実践まで一貫して学べるように設計されています。「専門家として社会に貢献したい」という強い意欲をお持ちの方であれば、どなたでもご参加いただけます。
どのような方が受講されていますか？
士業（社会保険労務士・中小企業診断士など）や経営コンサルタントの方が、 顧問先への提供価値を高める目的で受講されるケースが多くあります。
そのほかにも、
・企業の人事、総務部門での経験を活かし、独立やキャリアの幅を広げたい方
・人事評価を専門スキルとして身につけ、副業や転職を検討している方
・異業種から人事、評価制度の分野へキャリアチェンジを考えている方
・社員数ゼロの個人事業主、一人で活動されている方
など、さまざまなバックグラウンドの方が受講されています。
この講座を受講すると、具体的にどのようなスキルが身につきますか？
企業の理念や経営戦略を踏まえ、人事評価制度をゼロから設計し、提案・導入・運用までを一貫して担える実務スキルが身につきます。 また、生成AIを活用することで、評価項目の設計や制度全体の組み立てを支援し、人事評価制度を実務として成立させるスピードを高める方法も学びます。 考えるべきポイントに集中しながら、制度を形にしていくことが可能になります。
講座修了後のキャリアパスには、どのような可能性がありますか？
人事評価コンサルタントとして、独立・開業を目指すことが可能です。 また、副業として現在の仕事と両立しながら、評価制度の設計や見直し支援から活動を始める方もいます。 企業の人事として受講した場合は、評価制度を自ら設計・運用できる人材として、 社内での役割や評価を高めるキャリアアップにつながります。評価制度は経営と直結するテーマのため、 経営者のパートナーとして企業の成長に関与できる立場を目指すことも可能です。
講座はどのような形式で進められますか？
オンラインでの動画コンテンツ学習を基本としながら、定期的なグループコンサルティングや個別相談の機会も設ける予定です。インプットとアウトプットを繰り返しながら、実践的なスキルを確実に身につけていただきます。（※詳細はテストモニターにご応募いただいた方に個別でご案内します）
申し込み方法を教えてください。
ありがとうございます。ご応募はLINE公式アカウントからのみ受け付けております。ご登録後、案内に沿ってお申し込みください。
