講座の説明
人事評価コンサルタントとは
多くの企業が既存の評価制度に限界を感じ、外部の専門家を求めている中で、市場価値が非常に高まっている職種です。
時給単価5,000円以上、制度設計なら数百万円単位という高単価な案件も少なくありません。
一時の流行ではなく「経営の根幹」を支えるスキルとして、長く求められ続ける将来性の高い職種です。
人事評価コンサルタント認定講座の特徴
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3万社超の支援実績に基づく独自メソッド
20年以上、5,000回超のセミナーで培われた「現場で本当に運用できる」実践的なノウハウを体系的に習得。
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そのまま使える実務資料テンプレート完備
提案書、契約書、評価シートなど、ゼロから作る手間を省き、すぐにコンサルを開始できるプロ仕様のツールをすべて提供。
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未経験でも安心の「案件保証制度」
認定試験合格者には、給与アップ研究所から実際のコンサル案件を紹介。学んだ知識をすぐに実務へつなげ、確実に実績を作れる環境を用意。
案件保証制度について
「学んだだけで終わらせない」ために、講座修了後の認定試験に合格し、一定の基準を満たした方には、弊社から実際のコンサル案件を優先的にご紹介します。 未経験者が最も苦労する「最初の実績作り」を本部が全面的にバックアップ。 最長48ヶ月間の継続案件や提携人材会社からの紹介など、学んだスキルを即座に収益化できる環境を提供します。
こんな方におすすめ
学習スケジュール
WEEK 1-2
基礎編〜コンサルタントの土台を構築〜
人事評価・給与制度の基本原理から、企業の課題を解決する制度の全体設計までを習得。企業の目標を数値化する「KPI/KGI」の正しい設定方法を学び、コンサルタントとしての土台を築きます。
WEEK 3-4
実践編〜納品物の作成スキルを習得〜
現場でそのまま使える「評価シート」や「給与テーブル」の構築方法を実践。クライアントを納得させる「提案書・見積書」の作成スキルを身につけ、受注を勝ち取るための準備を完了させます。
認定後
実務編〜プロ同席のもと、現場デビュー〜
認定試験合格後は、プロの商談同行（実地研修）や初案件の伴走サポートがスタート。実際のクライアント対応を通じて、営業手法から実務の細かなテクニックまで、現場でしか得られない経験を積んでいただきます。
講師紹介
給与ドクター®
高橋 恭介
3万社以上の企業支援に携わってきた、人事評価・給与体系構築の第一人者。
「現場で実際に機能する制度」を追求し続け、20年以上のキャリアの中で500回以上のセミナー登壇実績を誇ります。
Wikipediaにも専門家として掲載され、テレビ・雑誌等メディア出演も多数。上場企業から中小企業まで、あらゆる組織の成長を支援してきた圧倒的な知見を本講座に凝縮して伝授します。
20年の全ノウハウを、志ある仲間に託したい
「私はこれまで20年以上、3万社以上の現場で経営者や社員の方々と向き合ってきました。そこで痛感したのは、形ばかりの評価制度に振り回され、疲弊している企業がいかに多いかということです。 ありがたいことに、当研究所への相談は年々増えています。しかし、私一人の力では限界があります。この経験から培った「現場で本当に機能する仕組み」を志ある仲間に託し、共に日本中の会社を元気にしたい。そんな想いから、この講座を立ち上げました。
失敗させない「仕組み」と「ツール」
「自分にできるだろうか」と不安に思う方もいるかもしれません。
ご安心ください。私が積み上げてきた失敗と成功のすべてを、そのまま使えるテンプレートとして提供します。さらに、AIを活用した業務支援ツールも用意していますので、経験が浅くても質の高いアウトプットが可能です。
皆さんの一歩が、誰かの会社を救い、皆さん自身のキャリアを広げていく。その瞬間に立ち会えることを楽しみにしています。
受講までの流れ
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フォーム登録
受講には無料の個別体験会へのご参加が必須です。体験会のご予約のため、まずは専用フォームよりお申し込みください。
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無料Zoom個別面談
人事評価コンサルティング業務を擬似体験できます。「講座の詳細だけ詳しく聞きたい」という方もお気軽にご参加ください。
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お申込み・受講開始
面談で内容に納得いただいた後は、専用ページからお申し込み。決済確認後、すぐに学習を始められます。
